VIPエレキバン

「1ヶ月後に退職します。残りの勤務は有給休暇を全て使いますので出勤しません」←これってアリ?

   

引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1533785412/

1: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:30:12.12 ID:5rwDHBH60

契約社員だから引き継ぎとかはないんだよね
本当に今の職場嫌いだから復讐の意味を込めて最大限の迷惑をかけて辞めてやりたい

2: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:30:41.90 ID:AGri2u7+0

ええんちゃう

3: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:30:45.99 ID:0Oobih/q0

ありやで

4: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:30:47.74 ID:RKXTXNqLd

いなくなっても特に迷惑はかからんからええで

5: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:30:57.83 ID:Fw+3vfC/p

ありやで

7: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:31:32.74 ID:p9D1JcnCa

別に迷惑でもなんでもないやろちゃんとした権利なんやし

8: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:31:48.66 ID:AvmfcLBMa

有給溜まってるなら使えばええやろ普通に

9: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:32:01.23 ID:PAhgY7fBa

最大限の迷惑かけてなくて草

10: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:32:04.78 ID:tkzS+m2Pr

ワイの会社はほぼそんな感じだわ

11: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:32:13.39 ID:0Oobih/q0

すごい辞め方やな~ってその日は噂になって翌日はもう次の話題になってるで

14: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:32:36.51 ID:gAQKRVXc0

普通

15: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:32:39.85 ID:2UqtHkSyd

営業にありがち

16: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:32:47.96 ID:AvsU2KJTd

普通やで

17: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:32:48.86 ID:rN/aK0xFp

ありというか皆そんな感じやろ

18: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:32:56.87 ID:/Sc7DsHLd

普通じゃね

19: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:32:57.31 ID:7xqADxtda

本来はやめる前に有給使わせなあかんからええんやで

20: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:32:59.79 ID:YwMOD78V0

二ヶ月前にやめるって始めた方がいいと思う

244: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:59:32.63 ID:jeHaXos10

普通

>>20
ほんこれ

21: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:33:13.27 ID:GeTrOKq7p

全員やってる定期

23: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:33:31.96 ID:0uqkkCfV0

残ってたらそうするやろ

24: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:33:38.02 ID:sKiTcKH30

普通や

25: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:33:43.14 ID:aFPy3s/Ud

引き継ぎが必要な状態でも問題ないと思うで

26: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:34:03.34 ID:1WA/9r99a

会社の人事に聞いてや

102: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:41:23.43 ID:x1khD2i10

>>26
イッチ「あの、会社に最大限の迷惑をかけて辞めたいので、1ヶ月後……」は草生える

27: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:34:03.66 ID:QA66d8vY0

迷惑かけたいなら自分の机に脱糞でもしとけよ

28: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:34:12.30 ID:n6ssl8LY0

ワイ人事やけど去年>>1みたいなの本当に言い出した奴いて
会社の顧問弁護士に相談したら断って裁判なったら会社が負けるって言われたで

42: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:35:22.62 ID:hCHoZ9Znd

>>28
当たり前やん
相談するまでもないわ

45: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:35:42.90 ID:kr2NTrs8d

>>28
知将

49: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:36:07.18 ID:JANy1rWDa

>>28
人事なら労基くらい勉強しろや

54: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:36:32.42 ID:5PTE8zBjM

>>28
人事じゃなくても知ってる

88: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:40:03.85 ID:WV7zJ4CDa

>>28
こんなガ○ジ丸出しのやつが人事やってるとかギャグやろ

105: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:41:41.20 ID:JANy1rWDa

>>88
なんでも社労士に丸投げしてくる人事よくおるぞ

187: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:50:49.45 ID:BuTFQWVd0

>>88
だからこれだけ落ちぶれてるんだぞ

247: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 13:00:24.93 ID:Kz2Pj0Lb0

>>28
これはひどい

30: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:34:27.50 ID:0Hrs720Td

ありや
ただクズな会社は労基法なんて校則と同じと思っとるからあたりは強いです

31: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:34:34.09 ID:S7i8+uc+d

引き継ぎしてたらアリやで

32: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:34:35.17 ID:Ex2RH40ta

ワイはそれやったで

33: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:34:44.44 ID:4nLE0jXS0

法的には問題ないやろ

34: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:34:45.45 ID:vENSuXoya

普通やぞ

35: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:34:47.10 ID:pxCGQhjnM

ネタ抜きであり

36: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:34:55.09 ID:l11bMFyE0

翌日別の契約社員が来るだけやで

38: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:34:57.22 ID:o02g2wLqa

引き継ぎないならありじゃねーの

39: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:35:00.72 ID:cZmE1V5gd

今年の忘年会でみんなのネタになるだけやで

「のののの残りの有給休暇っ、ぜぜ全部使ってやめまぁーっすwwwwwwwww」
「wwwwwwwwwwww」

43: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:35:31.39 ID:vJbsMdwX0

>>39
辞めた後で何言われようがどうでもええやろ

50: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:36:24.98 ID:kr2NTrs8d

>>39
知るか
辞める会社で何言われようがええわ

40: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:35:02.19 ID:JANy1rWDa

ありやで
時季変更権は退職後を指定出来へんからあるだけ取れるで

41: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:35:21.64 ID:/97IkklE0

ええも悪いも取得してんなら権利やしな
今未消化分は金にしちゃいかんのやったっけ?

55: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:36:41.51 ID:nz4E3tJPd

>>41
買い取ってくれへんところもある!

60: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:37:27.94 ID:JANy1rWDa

>>41
買取は違法やで

78: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:38:58.48 ID:/97IkklE0

>>55,60
そうやんな
なんかほんまはあかんでって電話で注意された覚えあるわ

71: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:38:25.97 ID:qG3/rBE1p

>>60
退職時の買取だけは許されてるぞ

91: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:40:31.56 ID:JANy1rWDa

>>71
法的にはそもそも、買取に関する条項がない
買い取ってくれるのはあくまで温情、もしくは時季変更したい部分に対する補償でしかないぞ

47: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:35:48.71 ID:RkQHIkB2d

残ってたらそれでええけど退職するってことはもうちょいはよ言っててもええんやないか

52: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:36:27.82 ID:KBJ5tLscd

>>47
二週間前でええやで

48: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:35:56.40 ID:nz4E3tJPd

ワイもそれやりましたが、何のお咎めはなかった。
会社によっては有給を買い取ってくれたりするで。

51: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:36:26.18 ID:vmhN3KQf0

うちのとこ皆やってるで

53: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:36:30.23 ID:y3CX+1Z/p

うちの会社それやったらアカンって規則に書いてた

61: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:37:37.64 ID:nz4E3tJPd

>>53
その月のアタマだけ出て、残り全部を有給で充当したら?

72: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:38:30.76 ID:JANy1rWDa

>>53
労基>就業規則やから関係あらへんぞ社畜

59: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:37:22.18 ID:0bSOtXuqr

皆やるやろ

62: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:37:46.51 ID:DUA7IU3A0

何年働いてたか知らんが誰とも仲良くなれなかったって悲し過ぎやろ

64: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:37:54.31 ID:qG3/rBE1p

3月にやると迷惑度増すで
有給期間中に4月になればさらに1年分付与されるからそのまま休み続けられる

65: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:38:03.05 ID:5PTE8zBjM

普段から有給消化できるような体制にしとけばこんなこと起きないんだよ
会社の問題

67: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:38:13.57 ID:WV7zJ4CDa

有給使える普通の会社は辞めるまでに引き継いで最後の一月有給やろ

68: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:38:18.36 ID:SyDSMZDSa

給料も年休もいらんからすぐやめさせてくれはできないんか

70: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:38:22.12 ID:2f1XhFYa0

貯まった有休・特別休暇全部使って3か月近く休んだ奴おったで

76: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:38:51.47 ID:ZXmnDOdNd

わいはやめたあとに会社の駐車場でうんこしたけどな

79: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:39:02.45 ID:uyHlpvvpd

ワイ契約社員、契約途中で辞めたい
会社の同意ないと無理らしいやんけ

85: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:39:53.48 ID:SAp2OIQm0

>>79
有期雇用契約は、期間満了まで辞められない
労基法参照

98: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:41:00.81 ID:uyHlpvvpd

>>85
一応会社の同意があればって書いてあるからゴネまくったらやめられんやろか
辛いンゴ

80: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:39:16.28 ID:5t6ETqQU0

優良企業はむしろそれを進めてくる

140: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:44:55.16 ID:YUt+H2S9d

>>80
うちの会社もそれ推奨やで
上司と人事から有給何日余ってるから理由がないから全部使いなよって言われる

81: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:39:28.54 ID:RgSFYBrk0

やらんやつおるんか

133: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:44:16.99 ID:iYZkZptxa

>>81
普通におったで

151: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:46:08.54 ID:/97IkklE0

>>81
ワイは有給消化もせんかったし買い取りもええよって断ったわ
退職金いっぱいもろたから気が大きくなってた模様

82: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:39:30.66 ID:BOv5eMZ2a

引き継ぎないなら別に迷惑かからんだろ

83: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:39:52.89 ID:z1EuihlGp

法律より自分とこの規則の方が優先されると思ってるバカは稀によくいる

87: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:39:59.32 ID:+U6O7WnjM

お前が休んだところで誰にも迷惑かからんから大丈夫やで

94: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:40:47.97 ID:ojJBeASoF

てか大企業ならみんな普通にやるよなこれ

96: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:40:51.83 ID:hCHoZ9Znd

まあ1ヶ月有給とっても会社からは嫌がらせに近い送別会が待ってるんやけどな
断れんタイプやからこれが一番きつかった

104: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:41:30.71 ID:SyDSMZDSa

>>96
ほんまほっとけって話だよな
なんでやめると思ってるんだよ

150: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:46:01.63 ID:hCHoZ9Znd

>>104
建前上やらんといけんのは分かるが本人拒否したら無しにしてやればええのにな

166: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:47:57.31 ID:SyDSMZDSa

>>150
誰も得しないわ

107: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:41:53.22 ID:DUA7IU3A0

特定の上司が嫌いとかなら分かるが何年も働いてた職場で同僚に迷惑かかりそうな行為をわざわざする神経が分からん
よっぽど皆んなから嫌われとったんやろなぁ

123: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:42:57.36 ID:Yq1GfpV4a

>>107
それな。本人にも問題大有りやろ。

110: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:41:59.70 ID:P4H/jTn/M

お前の代わりはいくらでもいる

115: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:42:26.83 ID:JKRPGvP00

引き継ぎを全くしないでええか言われたら
法的にもそれは場合によるとしか言えへんけど
でもかなり上の管理職とかでない限り大抵は問題ない
なんなら文句あるなら訴えてみろでええわ

119: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:42:34.58 ID:CxH+0FQKp

普通やろ
俺は三ヶ月前に言って有給40日消火したがな

120: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:42:43.90 ID:NjxQiJUJd

んなもん常識だわ
寧ろマナーみたいなもん

138: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:44:49.81 ID:3/+LQjfEd

急にやめるのはアカンけど有給消化は悪いことでもなんでもないで

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