VIPエレキバン

無能すぎて会社辞めたいんだけど・・・

   

1: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:14:54.266 ID:9TPw5Po9r

辛い
 
 

引用元: 無能すぎて会社辞めたいんだけど

1.5: 以下、\(^o^)/で

2: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:15:19.468 ID:qFUet4Am0

どうぞ
 
 

3: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:16:03.182 ID:kXZ6Uu9/x

無能を見極めれなかった会社が悪いからお前は悪くないどーんと構えとけ
 
 

5: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:18:44.328 ID:9TPw5Po9r

>>3
そんなん無理
 
 

4: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:18:15.915 ID:9TPw5Po9r

A さんに教わるとその人の言われた通りに慣れて、別の日Bさんに教わると指摘されて慌てて出来る事もミスしたりする。
さらにAさんのやり方は他の人と違うとか別の人に言われてパニック
元々俺の頭も悪い
 
 

6: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:21:00.894 ID:kXZ6Uu9/x

とりあえず辞めるにしても次見つかるまで我慢しろよ
 
 

7: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:21:28.461 ID:HcnC2sW5d

ここで辞めたら更に無能になるだけ
 
 

8: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:21:48.202 ID:oX3xDo010

わたしがんばったから
もうゴールしてもいいよね
 
 

9: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:21:56.477 ID:9TPw5Po9r

Aさんはこれ全部覚えないと仕事にならんからモニター見るな言うし
Bさんは俺が覚えた部分はモニター見ないでやるとちゃんと見ろ言うし
 
 

10: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:23:37.010 ID:kXZ6Uu9/x

それを2人ともに伝えんかい
それか上司に現状話せや
 
 

14: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:25:13.222 ID:9TPw5Po9r

>>10
それを言って改善みたいになっても
俺は物凄く頭悪いから人並に出来る自信はない
 
 

11: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:23:38.435 ID:9TPw5Po9r

俺は全部覚えたわけじゃないし前述の理由で慌てるから
Bさんにモニター見なくても出来ます
とは言えないし
 
 

12: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:23:44.297 ID:HcnC2sW5d

どっちの言うことも聞けば良いやん
 
 

13: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:24:51.564 ID:oX3xDo010

>>12
世の中理不尽なことばかりだから
臨機応変にやっていくのが正解なんだよな
 
 

15: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:25:57.079 ID:9TPw5Po9r

>>13
臨機応変にやろうと色々考えてたら
出来る事もミスが出る
 
 

21: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:28:00.375 ID:HcnC2sW5d

>>15
臨機応変じゃなくて二つのやり方覚えて、その時の管理者や責任者に応じて変えるだけ
 
 

24: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:28:51.516 ID:9TPw5Po9r

>>21
そのやり方で最近慣れてきた事も
あるよ、まだたくさんある
 
 

30: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:31:15.849 ID:HcnC2sW5d

>>24
じゃあ、そのままで良いやん
もっと長くやってればどうすれば正せるかもわかるだろうよ
 
 

17: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:26:32.167 ID:HcnC2sW5d

>>13
そうそう
頭がよければどっちが正解なのかわかるけど、それがわからないならその時の責任者にあわせるしかないよな
 
 

20: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:27:32.297 ID:9TPw5Po9r

>>17
事務とかライン工ならそれも出来るだろうよ俺でも
 
 

16: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:26:01.948 ID:1T0BZCur0

無視しでいいんじゃね 仕事できないなら仕方ない 居座れw
 
 

18: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:26:49.933 ID:kXZ6Uu9/x

頭が悪いなら良くなるようにしろよ甘えんなカス
 
 

19: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:26:56.061 ID:dBnKdcVc0

頭悪いからって言葉は言い訳にしか聞こえないから外では言うなよ
 
 

22: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:28:03.835 ID:9TPw5Po9r

>>18
>>19
すまんわかった
 
 

23: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:28:08.137 ID:+ldJhwL50

言い方の差はあれどやるべきことは一つのはず
人の言うことに着目するんじゃなくやるべきことに着目しろ
 
 

26: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:30:09.115 ID:9TPw5Po9r

>>23
目的はひとつだよ
でも指摘される以上やり方合わせるしかない
 
 

25: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:29:04.493 ID:kXZ6Uu9/x

逃げる癖をつけるな
歳いくと取り返しつかなくなるぞ
 
 

29: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:30:59.007 ID:9TPw5Po9r

>>25
ああ
 
 

28: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:30:15.760 ID:XzpAL3El0

辞めたいなら辞めよーぜwwww
無職謳歌しようwwwwwwwwwww
 
 

31: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:31:40.780 ID:vgK6F9+v0

上司に相談だろうな
そんな器用じゃないから一つのやり方でしかできない混乱するっていえ
辞める覚悟があるなら相談できるだろ

つーかそのことで悩んで退職も考えているまでいえ
 
 

34: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:34:45.885 ID:kXZ6Uu9/x

>>31
これを言え
色んな人に教えられて訳わかりませんって
 
 

36: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:35:44.061 ID:9TPw5Po9r

>>31
でも目的とかは一緒なんだ
それは分かる
 
 

39: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:38:43.009 ID:HcnC2sW5d

>>36
目的一緒でよければやり方はなんでも良い訳じゃない
だからそれぞれ別のやり方でやってるんだよ
単に自分のやりやすい方法をとってるだけの人もいるし、時間重視の人もいるし、リスク抑制重視の人もいるだろう
でも無能なあなたには何が正しいかわからない
だからやり方を統一してもらうように上に話すか、それすら出来ないなら相手によってやり方を変えるだけ
 
 

44: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:44:46.345 ID:9TPw5Po9r

>>39
俺は前日教わった人のやり方になるんや
仕事始めに前日教わったやり方でやる

色々指摘される

俺は、その日1日指摘されたやり方で
集中する
その間にも前に聞いたやり方でされ混乱

次の日前日のやり方で指摘され混乱

このループや
 
 

51: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:51:12.804 ID:HcnC2sW5d

>>44
メモを6人分取っておいて、その日の管理者が前回言ってたやり方でやれば良いだろ
もしくはその日の最初に「私が教わったやり方はこうこうこうなのですが、このやりかたで行って問題ないでしょうか?それともどこか変えた方が良いところはありますか?」って質問してみろ
 
 

32: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:31:59.393 ID:Y9q/NvL0p

辞めればいい
甘えじゃない
 
 

33: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:32:53.962 ID:9TPw5Po9r

ある人に言われた事をそのままメモしてやるからもう無理

ちなみに6人の人達に教わってる
 
 

35: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:35:43.187 ID:HcnC2sW5d

>>33
6人分メモして相手に応じて変えるだけ
 
 

38: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:37:25.344 ID:9TPw5Po9r

>>35
はっきり言ってそもそもの仕事が神経使うしそれすら
慣れてないのに無理
 
 

40: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:39:29.385 ID:HcnC2sW5d

>>38
できるよ
全く別の仕事だと思えば良い
 
 

37: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:36:18.255 ID:kXZ6Uu9/x

話して伝えないと自分の考え気持ちは伝わらないぞ
 
 

41: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:40:13.783 ID:9TPw5Po9r

>>37
ボスと前に話した時はそれは分かってたぽい
色々な人に教わってそれぞれの良いところを盗め言われた
 
 

52: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:51:29.645 ID:vgK6F9+v0

>>41
これいう上司って結局誰とも対立したくないだけだよ
こいつのやり方が正しいっていうと他が反発するから

とにかく上司と相談すべき
悩んで限界なので相談してますって素直にいえ
そのうち慣れるとか眠いこと言われたら辞めるでいいだろ
 
 

55: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:53:20.925 ID:9TPw5Po9r

>>52
例えばそれが改善されても
俺が直ぐに仕事覚えたり上手くなる
自信はない
 
 

59: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:56:43.997 ID:HcnC2sW5d

>>55
統一されたならさすがに覚えられるよう努力しろよ…
 
 

60: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:58:29.786 ID:9TPw5Po9r

>>59
やり方は覚えるぞ
 
 

64: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 03:00:26.919 ID:HcnC2sW5d

>>60
じゃあなんで俺が直ぐに仕事覚えたり上手くなる自信はない。
なんて言い訳してるんだよ
 
 

42: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:42:31.057 ID:oX3xDo010

みんなバラバラのやり方ってことは目的達成できればどうやろうといいってことじゃね?
結局は仕事出来ないからコレが原因だろアレが原因だろと言われてるだけのような気がする
 
 

43: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:42:51.428 ID:5+7TXxFz0

なあなあにごまかしてそいつらの前で適当に言われたようにしてるようにして
自分なりの法則を作ってバレないように実践するのが正解
 
 

45: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:46:22.678 ID:9TPw5Po9r

>>43
俺には無理だった
 
 

46: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:46:34.864 ID:a+rUOfFUr

対応策既にあれこれ出てるのに
あーだこーだ言ってやらないからダメなんだよ
ウダウダ言ってないでやれる事やれよ
考える事を放棄してる時点でどこ行っても一緒なんだから次の転職先での訓練だと思って少しからでもいいからやればいい

それすら嫌ならとっとと辞めろ
 
 

47: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:46:47.886 ID:5+7TXxFz0

そもそも1つのやり方でできるなら他人の指示ことわれよ
このやり方でできるのでこれで行きますっていうのすら許されないのかよ
ふつう結果出せばそれでいいだろ責任は俺がとりますでいい
どのみち失敗したらお前の責任で誰も取ってくれないのになぜ従うのか
 
 

49: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:48:35.151 ID:9TPw5Po9r

>>47
指摘されたらそうするしかないだろ
 
 

54: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:51:57.851 ID:5+7TXxFz0

>>49
ふつうある程度自信あるなら断る
上司だろうと責任が自分にある仕事で間違うとわかってることではきっちり断る
それでも従え絶対だとかいうなら責任取ってもらえ
 
 

50: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:49:57.758 ID:5+7TXxFz0

自分に1番向いてたやり方でとりあえず行きますそれであらかたできたので任せてくださいでいい
指示待たないでもやり方はわかるなら無駄な毎回の指示なんてされるだけ損だろ
単なる相手のストレスの発散にしかなってない指図なんて受けるなよ
 
 

53: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:51:50.905 ID:9TPw5Po9r

>>50
まだ仕事自体にも慣れてないし
やり方以外にも色々教わってるのに
無理だろ
 
 

57: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:54:48.583 ID:5+7TXxFz0

とりあえず自分で考えて選択肢絞ってからまた聞きに来いよ
相手の指示なしでも動けるようになるか指示役全員集めてそいつらに喧嘩させるかしかないわ
 
 

61: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:58:36.493 ID:Cx5AdBTjr

何の仕事?
大手工場とかなら作業標準というのが在り、基本的に皆同じ手順で仕事をする
単純的な作業なら作業標準が在ると楽なんだけどな
 
 

63: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:59:59.862 ID:9TPw5Po9r

>>61
大前提として作業標準守ってたら仕事にならん
 
 

62: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 02:58:42.693 ID:HcnC2sW5d

具体的な事例を一個書いた方がアドバイスしやすいんじゃない?
 
 

69: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 03:19:04.422 ID:qyBWlvso0

>>62
せやろ
 
 

67: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 03:06:57.948 ID:IhbB22Ep0

上司が悪い
部下が出来ないのは上司の責任
 
 

68: 以下、\(^o^)/で 2018/08/07(火) 03:14:57.126 ID:HcnC2sW5d

>>67
それはそれで間違いじゃないけど、かといって出来ない部下が無能なのも間違いではないない
少なくとも上司たちは同じ状況下でやって来てるんだろうしな
 
 

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