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外資系企業が全然重要視しない問題で日系企業が重要視するのが体育会系 それはなぜか?

   

WS000021

1:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:14:30.22 ID:zAIwXujv0.net
 すこし前のことですが、ヘッドハンティングを仕事にしているひとの話を聞いたことがあります。新しい部署や事業部を任せられる幹部を、年収1000万円から3000万円で探すよう頼まれるのだといいます。

 ヘッドハンターによると、日本企業と外資系企業では採用基準がちがうそうです。

 外資系企業が評価するのは学歴・資格・職歴・経験、そしてなにより実績で、男女の別や国籍・人種は問いません。それに対して日本企業は「男性」「日本人」が当然の前提で、女性や外国人はそもそも検討の対象にもなりません。

 こういうところに日本企業の差別的な体質が現われていますが、それは容易に想像できます。興味深いのは、外資系企業がまったく関心を示さないのに、日本企業にとってきわめて重大な属性があることです。それが「体育会」です。

 「いつも不思議に思うんですけど」と、ベテランのヘッドハンターはいいました。「大学の運動部出身というと、どこも大歓迎なんです。“えっ、
この程度の実績でいいの”と思うようなひとでも、どんどん採用されていきます」

 顧客の再就職が決まると、その年収に応じてヘッドハンターに報酬が支払われます。逆にいえば就活中はタダ働きになってしまいますから、
できるだけ早く決めたいと思うのは人情でしょう。そこで日本企業から求人のオファーがあると、大学運動部出身者を優先的に斡旋するのだそうです。

 ヘッドハンターが日本企業の経営者や人事部長に「なぜ運動部出身者がいいのか」と訊くと、そのこたえは常に同じで、「組織の文化に合っている」 からだそうです。彼らが求めているのは、権力に対して従順で、先輩・後輩の序列を重んじ、「右を向いてろ」といわれたらずっと右を向いて
立っているような人材なのです。なぜなら、自分自身がそうだから。

http://diamond.jp/articles/-/172198

元記事:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1528704870/

2::2018/06/11(月) 17:15:09.82 ID:UXyqbW9c0.net
根性論

6:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:17:42.81 ID:H2jgCq370.net

>>2
根性といっても言う側の根性曲がっとんね

4:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:16:54.11 ID:nCf8dCNP0.net
欧米ってコネ入社結構多いけど
欧米のいいとこだけ話拾ってニホンガーするからもう分け分からん

36:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:41:05.61 ID:C7jTGKP90.net

>>4
欧米はコネを伝って就活するのがむしろ普通

7:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:17:43.21 ID:iqex+SQp0.net
日本軍と変わらない体質

8:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:18:21.32 ID:H2jgCq370.net

>>7
命令はする
責任はとらない
事件を起こすと逃げる

84:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 19:38:07.36 ID:J+hM0Cm40.net

>>7
まじでこれだからな。
だから原発事故起こしても役員は全員逃げれる
戦後から何も変わってないんだこの国

13:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:23:50.98 ID:mFK/hJTB0.net
こういう体質が日大アメフト部みたいな事件の温床になっている

20:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:27:13.83 ID:fx7O8Fat0.net

>>13
あと捏造偽造データ関連な

14:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:24:35.33 ID:QO+2ZNOz0.net
組織が硬直化する原因なんだけど、この国は極端だからなぁ
脳筋ウェーイか頭デッカチオタクか
文武両道を尊ぶといいつつも、そんな奴は少ないし

15:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:24:59.45 ID:cvwO8wIJ0.net
社長「やれ」
下っ端「はい」

17:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:25:27.49 ID:9rdvmhsv0.net
いやウォール街の金融マンとか基本体育会系ばかりだぞ
リーマンが極端にそうだったけど

22:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:28:13.32 ID:mFK/hJTB0.net

>>17
>>1をちゃんと読んだか?
体育会出身ならその他のスペックが低くても歓迎される体質に疑問と言っている
国際的な金融マンレベルなら当然高学歴前提な上でのスポーツマンだろう

18:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:25:32.46 ID:mFK/hJTB0.net
日本特有の場の空気を読むっていうことが出来る奴がいいから集団スポーツ出身が重宝される
会社の利益だす人材が欲しいわけじゃないんだよね

20:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:27:13.83 ID:fx7O8Fat0.net

>>18
崩れてきたのは海外特に台湾中国が技術持ち始めたせいだよな

19:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:26:45.09 ID:FhCuuj390.net
日本は奴隷が欲しいだけだからな

25:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:31:35.40 ID:8yPS1sbk0.net
サッカー日本代表って体育会系っぽくないんだけど。

80:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 18:59:13.51 ID:rtHeO8jF0.net

>>25
ユース出身が多いからじゃない?

28:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:33:47.14 ID:mFK/hJTB0.net

>>25
プロレベルは大学の体育会出身リーマンとはメンタリティからして違うだろ

27:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:32:44.75 ID:klFlWzDJ0.net
日本人は体育会系でもないと大人しすぎるから

30:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:34:57.80 ID:eOERTUJj0.net
まぁ似たような体質はあると思うが、、アメだと学業優秀じゃないと大学スポーツ出来ないだろうしな。。

31:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:36:50.25 ID:GqipCxlH0.net

>>30
そのスポーツで活躍してれば、学業なんて最低限になるのは誰でも一緒じゃね
筋トレしてる時にレポート書けるんか?

32:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:37:22.67 ID:AsPHsL+o0.net

レポートじゃなく論文な

33:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:37:47.24 ID:KhYG81aG0.net
体育会系の後輩=絶対服従の奴隷だし
日本企業的には都合が良過ぎる
データ改ざん等の温床にもなってるだろうな

37:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:41:31.28 ID:GqipCxlH0.net

>>33
下にはリーダーシップ発揮できるし、それなりにコミュ能力築いてきたろうし、叩いてもヘコたれずに付いてくる根性は保証されるし、リーマンやらせるなら本当に優秀かもしれない

38:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:41:42.29 ID:kW2ZBSup0.net
日本IBMは外資系に含まないのかな
あそこなんか純粋に体育会採用メインだった気がするが

39:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:42:08.27 ID:AsPHsL+o0.net

>>38
リストラのとき揉めてたよな

45:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:45:31.46 ID:kW2ZBSup0.net

>>39
そーなの?知らんかった

40:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:42:15.76 ID:phYWsN5Z0.net
会社に体育会系おるけど実際は言い訳、責任逃れが多いわ
上手くごまかして逃げ切ろうとする

43:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:43:16.31 ID:AsPHsL+o0.net

>>40
会社代表みたらわかる
たいてい逃げるよね

41:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:42:17.21 ID:0Qcyzsh30.net
證券マンは基本体育系だろ

42:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:43:05.47 ID:WxjwOd/a0.net
タックルで怪我させて来いっていったら
本当にタックルで怪我させてくるレベルに従順だから

46:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:45:34.10 ID:C7jTGKP90.net
日本の体育会は単なる宗教って明らかになったからな
そりゃ飼い主は楽だわ
気合と根性しかないからデスマーチで疲弊した後の発展もないが

50:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:52:08.15 ID:GqipCxlH0.net

>>46
需要と供給が合致してるなら余所から口挟むことじゃないな

67:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 18:24:18.23 ID:Id4EqdTL0.net

>>46
体育会はだいたいああいうイメージじゃん。上司が向かいの会社に火つけてこい、って言ったら火つけてくる社員がほしいだけ。

51:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:52:41.02 ID:0ZCdMYNT0.net
うちは外資系だけど体育会系いないわ確かに。
院卒、海外経験者、帰国子女しかいない。

52:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:53:52.16 ID:GqipCxlH0.net

>>51
外国語必須とかになるとサーっといなくなるだろうな

55:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 17:55:52.60 ID:phYWsN5Z0.net
営業のノリが体育会系みたいな昔の悪習が根強く残ってるけど今は勢いだけの営業じゃ無理
飲みの席でも無駄に盛り上げようとするからウザすぎる
そういうのを積極採用するバブル経験者のジジイが1番癌なんだけどさ

56:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 18:00:33.75 ID:nCf8dCNP0.net
海外在住の方が長いテロマエの作者もヨーロッパはコネ社会言ってたけどなぁ

ちょっと前まで日本は学歴社会ガーガー言ってたくせに
今度は日本は体育会系コネ社会ガー言ったりコロコロ忙しいな

60:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 18:09:48.96 ID:yJGP0Qim0.net
英語ができて5年程度社会人経験あって
自分で色々やりたいタイプは外資系(アメリカ系)お勧め
日経で3年かかるキャリアが1年で築けるぞ

76:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 18:39:15.52 ID:zMPYHX8x0.net

>>60
たしかにそれはあるかも
日系にいて今の給与は取締役にでもならない限り無理だった
30代のうちに1500まで行けたのは大きい

66:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 18:18:53.24 ID:/YmDZhfO0.net
アメリカもアメフトとか優遇されるんじゃないの

74:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 18:35:10.64 ID:ITKwc2qJ0.net

>>66
アメリカ「アメフトは単なるスポーツではない。戦略、戦術、瞬発力、判断力、行動力、そして度胸、
ビジネスに重要なものが全て揃っている。日本の体育会系偏重と一緒にしないでくれ」
ヨーロッパ「サッカーは単なるスポーツではない。戦略、戦術、瞬発力、判断力、行動力、そして度胸、
ビジネスに重要なものが全て揃っている。日本の体育会系偏重と一緒にしないでくれ」

70:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 18:29:01.69 ID:Chwi9maw0.net
なんかステレオタイプ化された古臭い話だな
今だにそんな事やってるとこあるのか

81:名無しさん@涙目です。:2018/06/11(月) 19:02:05.01 ID:mFK/hJTB0.net

>>70
伝統的大企業でも徐々に改善されつつあるが今の50代辺りはまだ昭和の価値観引きずってるのもいるからなあ
あと10年したらバカでも体育会系なら優遇なんていう愚かな採用はなくなるんじゃないの?

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