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正社員不足、過去最高の49.1%に上昇…www

   

1: 以下、\(^o^)/で 2017/11/25(土) 23:28:29.93 ID:hraksies9

no title

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171124-00010002-teikokudb-ind&p=1

有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫するなかで、求職者側では明るい材料となっている。一方で、企業にとって人手不足の状態が続くことで人件費上昇などコスト負担の高まりに直面し、今後の景気回復に足かせともなりかねない。こうしたなか、人口減少と産業構造の変化で、働き手の奪い合いが生じており、アベノミクスの成長戦略を進めていくなかで、人手不足が大きな懸念材料ともなっている。

そこで、帝国データバンクは人手不足に対する企業の見解について調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2017年10月調査とともに行った。

※調査期間は2017年10月18日~31日、調査対象は全国2万3,235社で、有効回答企業数は1万214社(回答率44.0%)

調査結果

1.正社員が不足している企業は49.1%と5割近くに達した。3カ月前(2017年7月)から3.7ポイント増、1年前(2016年10月)から7.3ポイント増加した。正社員の人手不足は、2006年5月の調査開始以降で過去最高を更新した。業種別では「情報サービス」が70.9%と7割を超え、トップとなった。以下、「メンテナンス・警備・検査」や「運輸・倉庫」「建設」など6業種が6割台となった。不足企業が60%以上の業種は3カ月前より増加し、企業の人手不足感は一段と深刻度を増している。規模別では、大企業ほど不足感が高く、大企業の積極的な採用活動が中小企業の人材確保に大きな影響を与える要因になっている

2.非正社員では企業の31.9%が不足していると感じている(3カ月前比2.5ポイント増、1年前比4.7ポイント増)。業種別では「飲食店」「飲食料品小売」「人材派遣・紹介」「メンテナンス・警備・検査」などで高い。上位10業種中5業種が小売や個人向けサービスとなっており、消費者と接する機会の多い業種で不足感が高い。正社員と同様に、規模の大きい企業ほど不足感が強くなっているなか、「中小企業」の不足感も一段の高まりを見せている

「情報サービス」は7割超の企業で正社員不足

「TDB景気動向調査」(帝国データバンク)によると、10月の国内景気は、世界経済の回復が続くなか機械や電子部品の輸出が好調だったほか、旺盛な建設投資も加わったことで製造業の景況感は過去最高を更新した。さらに、訪日外国人客の消費拡大や株式市場の活況もあり、国内景気は回復が続いた。

今回の調査では、企業の49.1%が正社員の不足感を抱いている結果となった。とりわけ「情報サービス」では7割超の企業で正社員が足りておらず、さらに「メンテナンス・警備・検査」や「運輸・倉庫」「建設」など6業種でも6割以上に達した。人手不足を感じる企業は一段と広がっている状況が浮き彫りとなった。

また、非正社員では、「飲食店」の8割超が人手不足を感じていた。さらに、「飲食料品小売」が6割を超えたほか、「人材派遣・紹介」や「メンテナンス・警備・検査」、百貨店やスーパー、コンビニなどを含む「各種商品小売」など5業種で5割を超えている。特に、上位10業種中5業種が小売・個人向けサービスとなっており、消費者と接する機会の多い業種で不足感が高い。

とりわけ、「メンテナンス・警備・検査」と「運輸・倉庫」の2業種は正社員と非正社員の両方で上位にあがっており、雇用形態にかかわらず人手不足が深刻化している様子がうかがえる。

続きます

★1)11/24(金) 19:03:07.17
前スレ https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511535076/
 
 

引用元:【調査】正社員不足、過去最高の49.1%に上昇★3

1.5: 以下、\(^o^)/で

2: 以下、\(^o^)/で 2017/11/25(土) 23:28:45.97 ID:hraksies9

>>1
続き、

大企業の56.4%が正社員の人手不足を感じているなかで、大企業の積極的な採用活動が中小企業の人材の確保・維持に大きな影響を与える要因となっている。こうしたあおりを受けて、正社員の不足感は小規模企業においても4割以上が不足と感じており、人手不足が従業員数の少ない企業でも深刻化している実態が明らかとなった。

人手不足倒産が増加傾向を示すなか、企業の人手不足は深刻度を増している。景気の回復とともにひっ迫する労働市場において、とりわけ中小企業は賃金上昇による企業収益と人材確保のバランスが一段と大きな経営課題となっている。働き方改革を進めるなかで、経済の好循環を強化することで、中小企業の収益改善へとつながる政策が重要性を増しているといえよう。

以上
 
 

3: 以下、\(^o^)/で 2017/11/25(土) 23:29:23.86 ID:V0pq0mJR0

でも給料はできれば払いたくない。
 
 

4: 以下、\(^o^)/で 2017/11/25(土) 23:31:33.55 ID:mz8JPNhd0

不平不満言う会社はさっさと倒産すれば
 
 

5: 以下、\(^o^)/で 2017/11/25(土) 23:32:07.59 ID:R2XnBgZR0

シルバー派遣雇えやw
 
 

9: 以下、\(^o^)/で 2017/11/25(土) 23:35:08.10 ID:kvYsrHsC0

なのに昼間のハロワ行くと求職者で混み合ってるけどね
 
 

11: 以下、\(^o^)/で 2017/11/25(土) 23:36:52.81 ID:0pJqXAG70

賃金が全然増えてないんだから正社員不足とか嘘でしょ?
ほんとに不足してるなら賃金が増えるはずだし
 
 

12: 以下、\(^o^)/で 2017/11/25(土) 23:36:55.91 ID:BQZ8+mg50

定額使い放題の奴隷が足りない!
 
 

13: 以下、\(^o^)/で 2017/11/25(土) 23:38:35.69 ID:ZvWeu8al0

>>12
これ
 
 

15: 以下、\(^o^)/で 2017/11/25(土) 23:39:37.72 ID:J7m4Ap3l0

(言ってるだけです❡雇いはしません)
 
 

17: 以下、\(^o^)/で 2017/11/25(土) 23:40:20.55 ID:KwbE9zPK0

でも不採用なんでしょう?
 
 

18: 以下、\(^o^)/で 2017/11/25(土) 23:43:14.57 ID:2xfU2aFZ0

卒業生数減ってるからよ
 
 

19: 以下、\(^o^)/で 2017/11/25(土) 23:45:41.51 ID:NpLwYXL30

何だ、まだ49%か。充足してるな。不足になるのは90%以上だ。80%までは交代制を一時的に導入して残業増やして対応すりゃ問題ない。90%を超えるまでは人間は余ってると考えろ。(´・ω・`)
 
 

20: 以下、\(^o^)/で 2017/11/25(土) 23:47:19.89 ID:wiU0SxnJ0

新卒ばかりえり好みで取ろうとしているからだろ?

・・・たぁ言っても、派遣やら何やらの構造に甘えすぎて自前で使える人間を教育できなくなったことも要因か。
 
 

22: 以下、\(^o^)/で 2017/11/25(土) 23:47:50.09 ID:PvDHguW40

介護、警備、清掃の大手が人手不足なんか?
 
 

23: 以下、\(^o^)/で 2017/11/25(土) 23:48:45.24 ID:7V8ySds60

どうせおっさんは雇わないんでしょ。
 
 

26: 以下、\(^o^)/で 2017/11/25(土) 23:53:08.09 ID:XnPWbOCB0

しかし、書類落ち
 
 

27: 以下、\(^o^)/で 2017/11/25(土) 23:53:52.84 ID:TE2PFvsB0

ざあま
 
 

29: 以下、\(^o^)/で 2017/11/25(土) 23:57:26.98 ID:u+L8li/Y0

いままで首切り放題だったのにね
 
 

31: 以下、\(^o^)/で 2017/11/25(土) 23:59:48.64 ID:9mVbfimF0

嬉しい悲鳴だな
企業にも体力がついてきてる
 
 

32: 以下、\(^o^)/で 2017/11/26(日) 00:08:12.80 ID:BU/dve6V0

成績優秀 イケメン人格者 アラサー部長が平均ステータスのご立派なちゃんねらー様には企業して貰って世の中にもっと貢献してくれると誇らしい
 
 

33: 以下、\(^o^)/で 2017/11/26(日) 00:09:05.85 ID:BreZ0aqG0

新卒で能力のある奴がほしいんだろうけどそんなやついねー
 
 

34: 以下、\(^o^)/で 2017/11/26(日) 00:10:07.27 ID:q4+mUCR20

昼なんか20分でいいから、1時間毎に5分でもいいから休憩挟むのと
単調作業なら音楽聞きながら作業できるようにして欲しいわ。
これだけで絶対効率出るわ。
現状だとゲームの体力が気になって、集中できなくて効率落ちてるわ
 
 

36: 以下、\(^o^)/で 2017/11/26(日) 00:15:42.89 ID:5vVzt0Oq0

奴隷不足を正社員不足と言うな
 
 

38: 以下、\(^o^)/で 2017/11/26(日) 00:17:58.35 ID:w7Sq6pD60

>>36
ほんそれ
 
 

39: 以下、\(^o^)/で 2017/11/26(日) 00:20:05.31 ID:hx9JGFTu0

人手不足と騒いでるのはブラック企業だろ。
潰れろ。
 
 

44: 以下、\(^o^)/で 2017/11/26(日) 00:27:12.46 ID:PvHlkalw0

やっぱり、少子化の影響はこう言う所に現れるんですよ。
 
 

49: 以下、\(^o^)/で 2017/11/26(日) 00:43:08.04 ID:nXRrDhxV0

で、賃金はいかほど上がったの?
 
 

51: 以下、\(^o^)/で 2017/11/26(日) 00:44:38.51 ID:ng2WqQOm0

今までのブラックっぷりが原因だろ。
自業自得
 
 

52: 以下、\(^o^)/で 2017/11/26(日) 00:45:04.44 ID:PvHlkalw0

土祭は楽しいけど、構造的にどうしても大いなる壁がありますから。
 
 

53: 以下、\(^o^)/で 2017/11/26(日) 00:46:35.95 ID:K58Kcjhb0

正社員(※年収200万)不足
 
 

55: 以下、\(^o^)/で 2017/11/26(日) 00:46:55.58 ID:NB37Me0t0

ホワイトだって下請けをブラックにすることで維持されてるんだぞ
 
 

58: 以下、\(^o^)/で 2017/11/26(日) 00:48:15.18 ID:JpowVdvQ0

アルバイト・パート・契約社員を全て正社員と同等の扱いにすれば一気に解消するよ
 
 

61: 以下、\(^o^)/で 2017/11/26(日) 00:49:41.37 ID:MxfTd4ff0

>>58
せやな
 
 

59: 以下、\(^o^)/で 2017/11/26(日) 00:48:26.79 ID:PvHlkalw0

でないと、育たない。
 
 

63: 以下、\(^o^)/で 2017/11/26(日) 00:50:17.90 ID:jsVmrtIw0

派遣から正社員になったものの、派遣の時より給料下がって辞めた人を知ってる
 
 

67: 以下、\(^o^)/で 2017/11/26(日) 00:53:14.69 ID:PvHlkalw0

でも、募集は嫌いなんだな。これが。
 
 

68: 以下、\(^o^)/で 2017/11/26(日) 00:55:19.92 ID:lbS+pz0D0

正社員でも税金引かれて手取り200万だわ………。
その分残業はしていないけれども
 
 

69: 以下、\(^o^)/で 2017/11/26(日) 00:55:25.48 ID:PvHlkalw0

面接する時間が無駄。
 
 

75: 以下、\(^o^)/で 2017/11/26(日) 01:10:03.94 ID:PHE8KnAJ0

でも選り好みするバカ企業。
30でも40でも雇え
学歴がとか年齢がとか言ってるのは企業の方
 
 

78: 以下、\(^o^)/で 2017/11/26(日) 01:14:15.16 ID:Tk3eyK1U0

正社員が足りないんじゃなくて
正社員にしたくない だろ?
 
 

83: 以下、\(^o^)/で 2017/11/26(日) 01:21:51.11 ID:oaeDkP2a0

もう疲れちゃったから休ませておくれ
 
 

114: 以下、\(^o^)/で 2017/11/26(日) 02:23:00.38 ID:q+akIa3y0

正社員が足りないのは、雇用しないからでしょ
選り好みし過ぎだよね
 
 

 - mmn