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終身雇用じゃないファーウェイの初任給40万円は本当に得なのか

   

中国企業であるファーウェイの日本法人の初任給40万円と話題になったが、はたして本当にトクなのだろうか?終身雇用である日本企業に対するアドバンテージは…

中略
同じような事業を似たような規模で行っている企業同士なら、人件費の総額にそう大きな違いはありません。差が出るのは分配の仕方が原因です。日本の大手企業は終身雇用なので、どうしても毎月の給料は低く抑える必要があります。細く長く支払うイメージですね。また、年功序列で高給取りのベテラン社員が大勢いるので、その人たちにまわす人件費も確保しないといけません。結果、新人の初任給は低く抑えられることになります。

そうしたしがらみのないファーウェイの場合は、自由に労働の対価として相応しいと考える賃金水準を提示でき、それが40万円だったというわけです。「たぶん終身雇用じゃない」と書いたのは、そうはいっても若く勢いのある同社の場合は結果的に長期雇用が成立する可能性が少なくないからです。

ちなみに「日本の労働法制の下で終身雇用じゃない働かせ方なんて出来るの?」と疑問に思う人もいるでしょうが、採用時にあらかじめ業務内容を明確にし、相応の賃金を支払っておけばたいていの場合は何とかなります。

そして、日本企業も“たぶん”終身雇用じゃない
というわけで、きっと読者の中には「なら、長く安定して働きたいなら終身雇用の日本企業が良くて、リスクを取りたいならファーウェイの方がおススメってことですね?」と思った人もいることでしょう。

90年代だったら、筆者もそうアドバイスしたと思います。でも、シャープや東芝の例を見ても明らかなように、大企業といえども終身雇用が保証できる時代ではなくなりました…
続きはソース元で
https://news.yahoo.co.jp/byline/joshigeyuki/20170706-00072973/

13:名刺は切らしておりまして 2017/07/06(木) 23:52:52.53 ID:iLBiqO05.net

サムソンと同じだろ、一年契約が基本。

102:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 11:44:24.03 ID:XusF74e+.net

>>13
外資なら普通だがw

10:名刺は切らしておりまして 2017/07/06(木) 23:41:00.80 ID:rYCwd0F5.net

まあ、こんな会社選ぶなら他行くわなw
ワンランク下のやつは集まるだろうが

11:名刺は切らしておりまして 2017/07/06(木) 23:41:48.53 ID:KzeK4jOO.net

愛国心はトクかを考えようぜw

12:名刺は切らしておりまして 2017/07/06(木) 23:46:58.75 ID:21K+aKwh.net

終身雇用で安定した給料っていいものだけど
会社そのものが持たないんじゃね
結局は終身雇用で安定した給料は公務員だけだな

5:名刺は切らしておりまして 2017/07/06(木) 23:13:13.01 ID:4/xR4Shm.net

終身雇用なんて幻想

17:名刺は切らしておりまして 2017/07/06(木) 23:59:10.62 ID:B5y9CqlK.net

ファーウェイでスキルアップして別の外資に転職しようとか思ってるならぜんぜんアリじゃない?
一生しがみつこうとか思ってる奴はさっさと公務員受けた方がいい。

7:名刺は切らしておりまして 2017/07/06(木) 23:24:50.69 ID:gFFO1F/K.net

今時、老害でいっぱいの美しい日本的大企業で働きたいなんていう若者は存在しないよ

年功序列組織なんて敬遠されてる

15:名刺は切らしておりまして 2017/07/06(木) 23:56:07.92 ID:+KYgOPbG.net

現時点で高い金を貰える方が得に決まっている。
考えるまでもない。

16:名刺は切らしておりまして 2017/07/06(木) 23:58:29.36 ID:9Q/TvGDy.net

要求スキルがものすごい高いんだろ?
なら月収40じゃ値踏みされまくりんぐだな
月収100くらいじゃないと割りに合わん

66:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 07:40:14.74 ID:e629x70V.net

>>16
安心して君のような無能は外資系は採用しないから笑

25:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 00:33:52.08 ID:Gqjh0BZp.net

中国、韓国に騙されて、直ぐに捨てられたエンジニアはいっぱいいるよ。
それで最近騙せなくなってきたから、こういうところで宣伝しているんだろうなあ。

81:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 08:53:43.77 ID:H3UqVqQc.net

>>25
騙されてというか最初から数年契約で億とかの高額報酬の契約社員なんだろ

28:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 00:42:21.13 ID:Zjiggn/N.net

向こうは終身雇用などというジャップランド特有の民族風習に従う義理とかねーじゃん、いらなくなったら解雇の世界が普通で無能ジャップはナニ甘えてるんだ?wwwwwwww

30:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 00:45:13.75 ID:fvo2wnvD.net

中国に限らず外資ってそんなもんじゃね?
適当に転職してポジションも上げられるし、状況に合わせて柔軟に変化できる人なら給料もいいし向いてると思うけどな

34:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 01:16:30.97 ID:OgzDn3W4.net

Googleの初任給が高いのと同じですやん。

31:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 00:53:38.01 ID:HaK44saz.net

優秀な社員にたかだか数十万をケチる企業のほうがおかしい

33:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 01:14:43.89 ID:ce3g+8lp.net

早く日本企業が淘汰されますように

26:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 00:39:25.21 ID:pGGva21l.net

最初から転職する気あるなら行ったほうがよくね
5年働いて転職してもまだ20代だろ

38:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 01:20:19.34 ID:DC5+HEHj.net

定年が早そう

42:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 01:27:57.92 ID:EpwDc9y6.net

>>38
早く定年迎えて悠々自適な生活送るなんて最高じゃないか。

39:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 01:22:07.46 ID:vk44/C3M.net

いや得でしょ
年功序列、終身雇用なんて日本でも崩壊してるんだし

今沢山もらえるのがいいに決まってる

41:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 01:25:48.66 ID:N+LzAYfU.net

ワタミの20万よりは得だろ

29:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 00:44:01.15 ID:z8UyvUiP.net

日本のブラック企業より出すもん出すだけ1億倍増し

40:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 01:25:44.23 ID:EpwDc9y6.net

そもそも給料20万が安すぎるだけ。
普通に働けば50万出しても十分儲かるはず。

55:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 04:45:31.38 ID:UxS3tAbD.net

>>40
儲かるかよ

45:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 02:36:04.95 ID:pA8yyacR.net

これが普通
東大工学系院卒を月給20万そこらで
雇えると考えることの方が異常

44:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 02:06:52.61 ID:KoaLPphw.net

もらうだけもらってやめたらいいやん

35:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 01:18:11.49 ID:2Sq6ecrl.net

40万は先進国世界的に普通です
日本は一次~最下層下請けに渡る正規の賃金が1/3まで減らされてしまう仕組みになってます
これは会社の中でも同様で一番働く20~35歳台が犠牲になり役に立たない定年間際の人や
一番始末の悪い執行役員に吸い取られます。
正当な対価が支払われない国の企業で働く自体己を虐待しているようなものです。

46:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 02:38:03.46 ID:orciYayi.net

こんだけ差があるなら稼げる時に稼いでおいた方が得に決まってんだろ

51:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 03:47:12.29 ID:lGnKIuZq.net

得だろ。中国指折りの大企業やぞ。日本の法律に従うわけだから正社員なら即解雇とか無いわけで

57:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 04:57:43.66 ID:kLvYdKl3.net

そもそも給料の安い日本でも終身雇用なんて崩壊してる
だったら貰えるときに貰って貯金なり運用なりした方がよほどリスクヘッジになる

59:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 05:12:01.74 ID:zQrKja0p.net

日本の終身雇用は幻想だよ。40歳を過ぎたらリストラ対象。ファーウェイに
就職を出来るならした方がベターだよ。日本企業は法令順守もしない企業が多く
ホワイト企業は少ない。グローバル企業は法令順守はしっかりしてる
日本の若者は頑張れ!

61:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 05:49:59.87 ID:9lso3n5k.net

すでに電電三兄弟が小さく見えるほどの規模だしな
やってることも凌駕されてる

69:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 08:02:30.21 ID:/u9ZthlO.net

中国じゃあたりまえの金額だろ
日本の給料が安すぎるのよ

74:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 08:17:20.74 ID:oa8KYFyB.net

日本の場合、使えるかどうかもよくわからない奴沢山いれる上に簡単にクビ切れない法律のせいで、大きい会社や待遇いい会社ほど腐っていく

67:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 07:45:16.38 ID:zQrKja0p.net

経団連企業で働くならファーウェイの方が良いと思う。若者はより良い
企業を目指せ!

65:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 07:39:22.15 ID:e629x70V.net

ジャップ企業で働くのはただの馬鹿
おれも外資系で働くようになって年収3倍になったしな

73:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 08:15:34.55 ID:AJmxhJKB.net

社長が1兆円も蓄財して

其の末端社員は、激務でも月給20万円以下・・・

ほんとうに、経営者しだいだよね。

94:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 10:25:51.90 ID:1Z1IDwYe.net

グローバルに仕事をやれる人にとっては得だろう。
短期間でクビになってもすぐに次の仕事がある。
終身雇用を望む庶民には無縁の世界。

95:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 10:43:27.39 ID:shETW1vp.net

>>94
もう終身雇用なんてないんだよ。
特に製造業は。
日本の大手もファーウェイと比較すると弱小。いつ倒産してもおかしくない。

104:名刺は切らしておりまして 2017/07/07(金) 11:48:02.91 ID:vA6b4Kje.net

新卒一括採用なんてバカなことを続けてるから
経済成長しないんだよ。

元スレ: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1499350013/

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