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パナソニック、5年間でAI技術者を1000人養成へ

   

パナソニックは、5年間で1000人規模の人工知能(AI)関連の技術者を養成すると発表した。

社内に新組織を設けて、AIや、あらゆるものがインターネットにつながるIoTを使った新規事業の創出に力を入れる。技術者は、パナソニックが昨年、大阪大に設けたAIの講座を受講させ養成する。今春入社組からはAIの特別枠も設けた。

ビジネスイノベーション本部の宮部義幸本部長は「(パナソニックは)規模が大きくなり、やや創業意欲が希薄になった。次の100年に、創業意欲を持った人をたくさん育成する必要がある」と述べた。

https://mainichi.jp/articles/20170420/k00/00m/020/089000c

12:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:01:38.31 ID:D2geW/Np0.net

今からやんのかよ

49:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:16:26.03 ID:pQx/+yN20.net

い、今から?

61:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:25:02.92 ID:t68/tNon0.net

やってることが三週くらい遅い

33:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:09:40.55 ID:ahaEUOV40.net

1000にんも要らないだろ

13:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:02:12.95 ID:1J1znvSm0.net

使い捨て要員1000人か
AIって言ってもプログラミングの一種だろうが

14:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:02:18.21 ID:3ci9n0oV0.net

別にいいと思うけど、そんなに情報系の学卒いないぞ
他から引き抜いてくるにしてもAI系強い人材はかなりの待遇なきゃ来ない

292:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 23:41:10.57 ID:Myb/ESxD0.net

>>14
それこそ、Googleやらに行って数千万取れるレベルの頭脳じゃなきゃ、
採用しても意味ないし、日本企業は払えないしで、
グズしか集まらずに中途半端で終わりそうな。

7:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 21:55:59.96 ID:f52X6dvw0.net

そのうちロボット雇う事になるんだろうな

9:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 21:57:58.60 ID:/QT7aY9O0.net

ターミネーター
将来、「人類 VS AI」の戦いはパナから始まるのか?

404:名無しさん@1周年 2017/04/20(木) 00:18:16.29 ID:ABlIo5Qd0.net

>>9
人類対スカイネットの戦いの下請けにも使ってもらえない。

15:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:03:20.86 ID:RbHFz9OT0.net

プログラマーだけどAIとかやってる余裕ないから応援するわ

いち早く普及標準化して一人勝ち目指してくれ

有り難くシステムに組み込んで利用させてもらえる日が来るのを楽しみに待ってるわ

16:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:03:27.01 ID:hoHpXo420.net

国内でそんなに集められるとおもえないから、
外国人を呼び寄せるってことか?

17:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:04:14.00 ID:HkF7t4qM0.net

求人募集しているな
本社、リクナビ、DODA

スーパーマンばかり募集

そんなのおらへんで

22:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:04:58.10 ID:HkF7t4qM0.net

今の社員に優秀なのがいないという証拠

23:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:05:28.50 ID:2cVJjg+h0.net

>技術者は、パナソニックが昨年、大阪大に設けたAIの講座を受講させ養成する。今春入社組からはAIの特別枠も設けた。
↑こういうことで何とかなるもんじゃないでしょ。
最初からできるやつはできるダメなやつは一切ダメ。
パナソニックの行く末は暗そうだ。

192:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 23:15:14.71 ID:GSxjZ/8v0.net

>>23
才能無いやつは何してもムダ。

24:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:05:45.14 ID:IP5bOPRn0.net

数年後はどーせ下請けや派遣にやらせてるよ

32:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:08:43.06 ID:gM+WeEYt0.net

>>24
これ

後進国に落ちるのも時間の問題だな

36:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:10:39.58 ID:BCeDYYaW0.net

>>24
そうだな。汎用に使える型落ちAIなら途上国でも出来るってなるんだろうな

25:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:06:37.37 ID:CQYWTW7h0.net

バカを1000人集める位なら
年俸2000万円の条件で30人集めた方が
10倍開発進むだろうな

未だに人工日月から抜け出せない発想でAIを
導入出来る訳がない

28:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:07:37.04 ID:kpLvwrCC0.net

>>25
まずは、量集めて絞ればいいと思うよ

38:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:11:35.28 ID:CQYWTW7h0.net

>>28
それやると
「会社に貢献できる優秀な奴」ではなく
「上司が使って気分が良い無能な奴」が重宝されて
優秀な奴は逃げ出すか無気力になって適当に仕事するようになる

それが日本企業

341:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 23:56:26.90 ID:6LYDhq6k0.net

>>38
コミュ力だけ一人前ってヤツね
あと仕事する振りもか
一番コミュ力が無いのはお前(上司)だ!って言う

44:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:14:10.32 ID:tZ6MJqKP0.net

>>25
ホントこれ
まともにAIできる技術者が5年で1000人も集められるわけないっての
それこそGoogleやらFacebookから根こそぎヘッドハントしないと無理やぞ

31:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:08:28.50 ID:2EQjfDlj0.net

ジャップはIT奴隷ばっかり育ててたから、新入社員から育てないといけないハメになったんだろうな

26:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:07:18.81 ID:HR0BOyl00.net

本当に養成できるほどの技術があるなら
AIがとっくに無理って判断しているはずだが・・

40:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:12:14.17 ID:q1TqOTnz0.net

養成して逃げ出されたり引き抜かれるのが1000人中何人か…

62:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:25:35.33 ID:XF7qsN300.net

1000人もいらんだろ
天才を1人雇えばいい

63:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:25:56.94 ID:98SLSkTj0.net

>>1
そんな大事なことを新入社員にやらすなよアホ会社

64:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:27:15.88 ID:dh6aB7pD0.net

パナソニックくらいなら英語を公用語化し、世界中から人材集めないとダメだろ

71:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:30:23.49 ID:k9BLTBEQ0.net

若い内に頭脳を鍛えないといけないから高年齢高学歴馬鹿よりも工業高卒
を雇えよ。

73:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:30:51.83 ID:dh6aB7pD0.net

GOOGLEのようにあるAI技術を持った企業を買収したほうが良いよ

一からやってたら間に合わないよ

75:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:31:35.79 ID:OpS+O68R0.net

パナクラスの大企業は生粋の技術者ってほとんど抱えてないだろ。下請けに丸投げが基本だろう。

84:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:34:45.43 ID:WzYr3DZr0.net

マネシタデンキw
今から始めてもトップランナーには追いつけないだろjk
AIの次を考えろよw

92:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:38:28.47 ID:CkKosiU20.net

>>1
外人採用8割とか発表したり、
MSSをIBMへ売却して、ITエンジニア採用とか、迷走してるなぁ....

97:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:40:36.30 ID:2vYzi6wa0.net

パナソニック、再リストラ デジカメなど6事業
2017/3/25 1:11日本経済新聞 電子版
ttp://www.nikkei.com/article/DGXLASDC23H1G_T20C17A3MM8000/

これでAI要員1000人を育てるのか…
今からIoTっていうのも結構遅い気が

110:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:46:01.71 ID:I6fwAer+0.net

ど~せ何代か後のバカ社長がドヤ顔したいばっかにリストラするんだぜ、そのAI技術者1000人
歴史は繰り返す って言ってな(大笑

121:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:49:39.99 ID:U0H1Z5sl0.net

10年後に全部首切るんだろう

122:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:50:22.79 ID:DcetBZP+0.net

社内の技術者の再教育じゃないのか?
くるくるぱあのゆとりを採っても意味が無いし

142:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 22:59:04.51 ID:wlD6MDtX0.net

動くのはいいことだけど遅くないっすか

177:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 23:10:21.89 ID:JhY7sQRN0.net

そんな高度なIT人材日本に1000人もいないぞ

185:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 23:12:40.62 ID:E1cza4RK0.net

5年で1000人規模を養成だから毎年3~400人規模とるんだろうな。
2.3年で約半分くらい辞めるだろうし5年でも厳しいんじゃないかな?

188:名無しさん@1周年 2017/04/19(水) 23:13:18.64 ID:7+luEFIj0.net

養成するんかw

出来上がったとこをスカウトしてこいよ

元スレ: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1492606376/

Panasonic
AI

 - its